Onze filosofie sluit aan bij de dynamiek van en de veranderingen op de arbeidsmarkt. Bedrijven kiezen vaak bij de invulling van een vacature voor continuïteit. Het borgen van kennis, werving en selectie sluit daar goed bij aan. Het vinden van een goede kandidaat die een arbeidsovereenkomst voor langere tijd aangaat met de opdrachtgever is daarbij de oplossing. Gebaseerd op onze jarenlange ervaring met management-search weten wij hoe wij een recruitment opdracht goed en succesvol uit moeten voeren. Wij doen dit met kennis van de klant organisatie en op basis van intensieve gesprekken met potentiële kandidaten en hun referenten.
Specialisten kiezen zelf bewust voor een langdurige arbeidsrelatie met een werkgever, vaak op basis van de match tussen de vraag en hun specifieke ervaring.
IMS Techniek zet in op goede specialisten, senior engineers. Wij hebben veel ervaring met recruitment. Wij zijn in staat om zowel de klant als de kandidaat te adviseren over de te maken keuzes.