Onze filosofie sluit aan bij de dynamiek van en de veranderingen op de arbeidsmarkt. Bedrijven kiezen bij de invulling van een vacature soms voor continuïteit en het borgen van kennis, werving en selectie sluit daar goed bij aan. Maar die zelfde bedrijven werken steeds vaker projectmatig, gaan een nieuw kennisgebied exploiteren of hebben te maken met grote pieken in hun werkbelasting, het vinden van een goede kandidaat die tijdelijk gedetacheerd wordt sluit goed aan in zo’n situatie. De inzet op basis van detachering biedt ook flexibiliteit en de mogelijkheid om snel specialisten uit het buitenland in te zetten.
Specialisten kiezen zelf bewust voor een langdurige arbeidsrelatie met een werkgever, vaak op basis van de match tussen de vraag en hun specifieke ervaring.
IMS Techniek zet in op goede specialisten, senior engineers. Wij hebben veel ervaring met recruitment. Wij zijn in staat om zowel de klant als de kandidaat te adviseren over de te maken keuzes.