Onze kandidaten
Wij selecteren onze kandidaten zorgvuldig. Er zijn altijd meerdere gesprekken met een kandidaat voordat wij deze aan onze klant voor zullen stellen. Belangrijk is de motivatie van een kandidaat, heeft hij verder groei potentieel, zoekt hij een uitdaging, maar ook hoe acteert hij sociaal. Wij willen kandidaten een realistisch perspectief kunnen bieden wat aansluit bij hun verwachtingen. Pas dan is er een basis voor een goede en langdurige arbeidsrelatie tussen kandidaat en opdrachtgever.
Kennis en Empathie
Onze opdrachtgever verwacht van ons meer dan goede specialisten. De tijd dat iemand solitair aan een opdracht werkte ligt achter ons. Het gaat om samenwerken, informatie uitwisselen, afstemmen en gezamenlijk een goed resultaat neerzetten. Dat vraagt meer van de kandidaten, dat vraagt empathie en dat vraagt een gezonde open communicatie. Zaken waarbij de doelstelling van het project en de targets van het bedrijf centraal staan .Wij focussen ons op de kandidaten die zowel op het gebied van kennis als op het terrein van de sociale vaardigheden, senior zijn. Dit zijn de mensen die uiteindelijk de kracht van uw organisatie bepalen.